Liderança Engajadora: elevando o comprometimento de sua equipe

Fator-chave para a competitividade de qualquer empresa, o nível de engajamento dos colaboradores é muito influenciado pelas atitudes de seus líderes diretos. Considerando que apenas 21% dos profissionais brasileiros são verdadeiramente engajados, é preciso preparar as lideranças para fazer a diferença e reverter esse cenário.
Objetivos
• Despertar os líderes para o seu poder de engajar pessoas;
• Proporcionar-lhes entendimento sobre os mecanismos que criam e destróem o comprometimento;
• Orientá-los para o desenvolvimento de comportamentos que agregam pessoas;
• Oferecer-lhes instrumentos para elevar o engajamento de sua equipe.

Programa
1. Entendendo o comprometimento organizacional:
• Como anda o comprometimento do brasileiro com a organização;
• Fatores que favorecem e desfavorecem o comprometimento;
• A liderança como fomentadora do comprometimento da equipe;
• O modelo de três frentes da liderança engajadora.

2. Autoconhecimento e autodesenvolvimento do líder:
• Os comportamentos da liderança engajadora;
• Qual é o seu perfil comportamental e como você exerce a liderança?

3. Gerenciamento de pessoas:
• Identificando o grau de maturidade e o perfil comportamental dos colaboradores;
• Estratégias para motivar e extrair o melhor de cada colaborador.

4. Mobilizando sua equipe:
• O que move as pessoas na mesma direção?
• Criando uma visão compartilhada e sustentada por sua equipe.

Benefícios
O participante recebe um completo relatório de seu Perfil Comportamental, com aspectos como: pontos fortes, limitações, o que o motiva, como se comunica, como gerencia pessoas etc. Compreende como desenvolver comportamentos que favorecem o engajamento de sua equipe e como lidar com os colaboradores, motivá-los, desenvolvê-los e obter o melhor deles.
Facilitadora
Regina Giannetti Dias Pereira - Coach formada pelo Integrated Coaching Institute (ICI), com certificação na metodologia Janusian de avaliação de competências de liderança (Khorppe) e avaliação comportamental pelo Método DISC (Etalent). É jornalista pela Universidade de São Paulo (1985). Com mais 25 anos de vida profissional, atuou, por uma década, como editora-chefe na Editora Abril. Responsável pela criação e execução de projetos editoriais, teve uma vivência de liderança voltada para o engajamento e desenvolvimento das pessoas, favorecendo um ambiente de trabalho criativo, cooperativo e comprometido com resultados.

Olá boa tarde,estou aqui neste domingo começando um nova série de públicações para te levar a conhecer um negócio que vai ter surpreender e levar você a ter uma renda mensal,para que possa realizar seus sonhos. Quer conhecer e aprender a desenvolver esse negócio de um click no link abaixo e aprenda como esse negócio funciona.

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Ou me mandar um e-mail para ormindo.bcosta@gmail.com ou me adicionar no skype ormindo.costa abraços.

Fugindo das pessoas negativas no ambiente de trabalho.

Frases Reflexivas 

 Fuja das pessoas problemáticas, negativas, pessimistas, resmungonas. Elas consomem sua energia, minam suas relações e só te mostram problemas. Conviva com quem agrega valores na sua vida! 

- Muitos profissionais torcem para que as coisas deem errado e, até mesmo, para que a empresa afunde.

 

RIO - Na última quarta-feira, juntaram-se à torcida do Boca Juniors — que enfrentava o Corínthians na final da Copa Libertadores — os palmeirenses, são-paulinos, santistas e outros tantos torcedores de times rivais, para torcer contra os corintianos. Pois este tipo de atitude não se restringe aos campos esportivos. O comportamento dos "anti" está em todos os lugares, inclusive dentro das empresas. É gente que torce contra: para que as coisas deem errado e, até mesmo, para que a empresa afunde.
Diretor-geral da Trabalhando.com e autor do livro “A estratégia do olho de tigre” (Editora Gente), Renato Grinberg ressalta que, por onde quer passemos, vamos encontrar os que torcem contra. Mas quais são as razões para essa atitude? Não seria mais fácil procurar um novo emprego e tentar ser feliz em outro lugar? Apesar de parecer óbvio, a resposta não é tão simples, segundo Grinberg.
— Muitas pessoas são naturalmente pessimistas e acomodadas e para elas é muito mais fácil ter pensamentos negativos do que positivos — diz o especialista, para quem essa é uma atitude comum àqueles que não têm ambição profissional ou objetivo certo na carreira.
Para a coach e sócia-diretora daYluminarh Desenvolvimento Profissional, Ylana Millher, conviver com pessoas que torcem contra é desafiador. E para não se deixar influenciar por este tipo de comportamento, o profissional deve ignorar tentativas de guerrilha e, de forma alguma, recorrer à vingança.
— Contagie o ambiente com comentários positivos e promova relacionamentos mais respeitosos — aconselha.
— É triste pensar que muitas pessoas perdem tempo desejando mal aos outros ou à empresa em que trabalham. Mas, infelizmente, isso é mais comum do que parece —completa Ginberg, ressaltando que muitos profissionais preferem falar mal da empresa ou do chefe do que mudar de atitude e de empresa. Para eles é muito mais fácil torcer contra do que arregaçar as mangas e tentar ajudar.
Ylana diz que o melhor caminho, nesses casos, é não entrar no jogo e não revidar, distanciando-se emocionalmente:
— Pessoas destrutivas não respeitam a si mesmo e nem ao outro. Se perdermos o senso de humor e a paciência já são fortes sinais de que nos deixamos contaminar.
Para aqueles que estão vivendo esse momento na carreira, confira as dicas para transformar pensamentos ruins em bons resultados:
Não se contamine ou se deixe influenciar: Evite comentários negativos, em toda empresa você encontrará pessoas insatisfeitas por algum motivo. Pessimistas não vão muito longe.
Pense positivo: Boas energias atraem bons resultados, esse é um processo natural. Em vez de ficar “procurando cabelo em ovo”, tente buscar o lado positivo das coisas.
Faça a sua parte: Execute seu trabalho da melhor forma para alcançar resultados melhores. Bons resultados motivam e podem trazer, além de satisfação, um retorno financeiro significativo.
Use seu tempo para cuidar de você: O tempo passa muito depressa, quando você menos espera o dia chega ao fim, então por que em vez de passar o dia falando mal da empresa ou do chefe, você não direciona seu tempo para boas atitudes? Aproveite seu tempo livre para relaxar, estudar, ler e se aprimorar. Esse comportamento lhe renderá frutos no futuro;
Procure um novo emprego: Se nenhuma das dicas der certo, essa é a hora de buscar outro trabalho. Atualize seu currículo e se abra para novas oportunidades.
— Muitas vezes é duro aceitar, mas o seu ciclo nessa empresa pode ter terminado. Prepare-se para iniciar um novo momento em outro lugar. Com a mente direcionada para pensamentos positivos e seu esforço pessoal, a chance de encontrar "o emprego do sonho" é bem maior — completa Grinberg.

Estou aqui dando continuidade a uma série de artigos para elevar a sua auto estima e te encorajar a ousar e conhecendo um negócio que pode te levar a ter uma renda mensal para que você que gosta de internet se dirvirta e ao mesmo tempo trabalhe. Quer conhecer esse negócio vá ao link abaixo e de um simples click e veja o vídeo explicativo que explica como funciona esse negócio.

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O “quarteto fantástico” para realizar o que quiser: Foco, objetivo, meta, ação.

"Alice e o Gato se encontram numa encruzilhada. Alice pergunta:
- Qual caminho devo seguir?
- Isso depende! Pra onde você quer ir?
- Não sei!...
- Ora, então qualquer caminho serve!"

Alice no País das Maravillhas.- Lewis Carroll

 

 



Geralmente, ao receber os meus clientes no consultório, após uma primeira escuta, pergunto sobre seus sonhos, objetivos ou metas que possam ajudá-los a ter uma vida mais satisfatória. A maioria sempre tem algo positivo a dizer: querem ser mais confiantes, tranquilos, conquistar um emprego melhor, fazer cursos, viajar, adquirir bem materiais, ter relacionamentos saudáveis. Mas, o que os impede? Acontece que tudo o que foi citado está na esfera dos objetivos. Ter um objetivo em si, não faz com que se realize. É preciso que você tenha meta. O objetivo sem meta, é um desejo, um sonho. O objetivo te diz O QUÊ você quer; a meta se refere ao o QUANTO queremos, QUANDO queremos e COMO queremos. A partir do momento em que você define o que quer, o quanto, quando e como, entram o papel do FOCO e da AÇÃO. É hora de priorizar tudo aquilo que te aproxima da sua meta e se afastar de coisas, pessoas ou pensamentos que te distanciam dela. Isso é FOCO. Além disso,você precisa se perguntar: quais as ações eu preciso ter para alcançar essa meta? Descreva com riqueza de detalhes as coisas que você precisa fazer e deixe em um lugar visível.

Um exemplo simples do que estou falando seria o seguinte: vamos supor que a pessoa deseja trocar de carro (objetivo), isso pode acontecer daqui a 1 mês, daqui a 1 ano, ou a 10 anos. Mas, se ela deseja trocar de carro até julho de 2013 (meta), ela focará suas ações para economizar, fazer pesquisas no mercado sobre quanto vale o seu carro atual, o quanto vale o carro que deseja e do que precisa abrir mão para alcançar o objetivo.

Outro exemplo são para as pessoas que estão acima do peso e desejam conquistar o peso saudável para o seu tipo físico (objetivo). Se ela diz que quer alcançar isto em 1 ano (meta), ela fará ações como procurar profissionais que o auxiliem, fazer atividade física regular, ter um alimentação saudável, ou seja, todos os comportamentos que a aproximam de sua meta.

O final do ano está chegando e maioria das pessoas fazem o famoso “balanço” e muitas vezes percebem que não realizaram nem a metade daquilo que se propuseram no início de 2012. Provavelmente tiveram muitos objetivos, mas não colocaram meta, foco e ação. Para 2013 as coisas podem ser diferentes, pense nisso e coloque este “quarteto fantástico” em ação!

 

Mas o mais importante é o foco. Fica aqui o trecho do livro “O Rinoceronte”, que me inspira todos os dias – e me ajuda a manter o foco:

“Os rinocerontes atacam com um propósito único. Toda sua energia direciona-se para a realização de seu único e ardente desejo. Quando você ataca alguma coisa, nada poderá desviar sua atenção. Você nunca deverá atacar duas coisas ao mesmo tempo. Você se concentra em alcançar seu primeiro alvo e depois fixa sua atenção em sua próxima meta. Nunca faça muitas coisas de uma só vez”.
Estou aqui a postar esse artigo que fala sobre você ter foco,meta,objetivo e ação em sua vida para insistir com você para que conheça um negócio que estou a trabalhar que exige todas essas habilidades,quer saber mais sobre esse negócio vá ao link abaixo e de um simples click para que possa ver o vídeo que explica como funciona esse negócio.

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Teresa Cristina Martins Silva

Psicoterapeuta e Psicóloga Clínica

Empower Network – Como Ganhar Dinheiro Com O Blog Viral.

Empower Network – O verdadeiro método para ganhar dinheiro na internet

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Isso mesmo !
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Os artifícios de captura de contatos foram desenhados pelo mestre em Marketing David Sharpe onde ele analisou cada estilo gráfico, cor, background e todos esses pequenos detalhes que penetram no inconsciente das pessoas.
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Como ele consegue essa otimização !?
Essa otimização é consequência de um fator chamado AUTORIDADE.
O site da Empower Network possui uma autoridade absurda e isso faz com que todos os Blogs que sejam provenientes dessa plataforma absorvam parte dessa autoridade, fazendo com que qualquer conteúdo postado – independente do nicho – seja rapidamente visualizado e indexado pelo Google.
Essa autoridade pode ser facilmente comprovada quando acessamos o Alexa que é o principal rankeador de sites do mundo.
O site da Empower Network está no rank 169 entre os sites dos Estados Unidos e no rank 464 do mundo.
Já parou para pensar quantos milhões de sites existem ?
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PARE TUDO QUE ESTÁ FAZENDO E FAÇA ESSES 3 PASSOS !
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2°) Coloque o seu melhor E-mail
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Eu não poderia estar recomendando isso se eu REALMENTE não estivesse utilizando tal negócio, concorda ?
Empower Network – 100% de comissões
Quando eu digo que esse é um dos negócios online mais inovadores dos últimos tempos, eu falo muito sério.
Onde você já viu pagamentos de 100% !?
Finalmente uma empresa reconhece todo o trabalho e dedicação que os afiliados precisam empregar para gerar vendas.
Não é 70%, 80% e nem 90% é 100 % !!!
Vendeu ? GANHOU !
EMPOWER NETWORK – $1.000 DÓLARES POR DIA.
Posso imaginar sua cara ao ler que além de todo esse potencial ABSURDO que citei anteriormente, ainda exista a possibilidade de ganhos excelentes com os próprios produtos da Empower Network.
É claro que você precisa trabalhar, blogar e seguir passo a passo as orientações de seus mentores para alcançar esse potencial.
- Mentores ? SIM !
Vou abordar isso mais à frente, por enquanto vamos dar uma olhada nos membros do nosso grupo que já estão ganhando mais de $1.000 Dólares por dia.
Pode acreditar quando eu digo que ainda tem MUITO mais, todas essas pessoas fazem parte da empresa Empower Network e são da equipe Lazy Millionaire League.
Quando eu digo que a Empower Network é muito mais do que ganhar $1.000 Dólares por dia, quero dizer que aqui realmente existe o espírito de grupo, de união, de compreensão, de ajuda e suporte que todos os profissionais que estão sofrendo para ganhar dinheiro na internet precisam.
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NOTÍCIAS SEBRAE

16/01/2012

liderança

Dez dicas para você se tornar um líder nota 10

Desenvolver um produto ou serviço inovador é fundamental para o sucesso de um negócio. Planejar a empresa – antes, durante e após o início das atividades – também. Capital de giro para tocar o empreendimento, dizem os especialistas, é fundamental.

A diferença entre o sucesso e o fracasso do seu empreendimento, porém, pode estar na maneira como você conduz o negócio. E, nesse ponto, ser um bom líder é fundamental. Pensando nisso, o Estadão PME elaborou uma lista com dez ações efetivas que podem transformá-lo em um bom chefe.

Ao seguir essas recomendações, você só tem a ganhar. Principalmente porque conseguirá reter talentos em sua equipe de trabalho. “Nos pequenos negócios, o profissional pode ter contato com diversas áreas e possui também mais poder de agir para modificar o funcionamento das coisas. E isso é bastante valorizado pelos trabalhadores modernos”, afirma Fernando da Costa, diretor da Human Brasil, empresa especializada em recrutamento e seleção.
O especialista já deu uma dica: conceda autonomia aos funcionários. Agora, confira a lista para ser um bom chefe.
1) Quando ocorrer um erro, aborde o funcionário com imparcialidade e procure orientá-lo.
2) Seja transparente e justo
3) Compartilhe os bons resultados com a equipe, valorizando e reconhecendo o mérito do time.
4) Em situações de instabilidade, tome decisões conjuntas e assuma a responsabilidade.
5) Comunique a visão da empresa aos funcionários.
6) Procure identificar líderes potenciais e contribua para a formação deles.
7) Delegue tarefas.
8) Em caso de falha, busque com os funcionários aprender com os erros e identificar suas causas.
9) Realize feedback com frequência.
10) Seja comprometido com resultados e transmita isso para a equipe por meio de desafios.
Mas é claro que cada caso é um caso e o pequeno empresário precisa olhar a sua realidade, quais são seus problemas específicos. É o caso do empreendedor Erick Vils, fundador da webSoftware, uma pequena empresa de tecnologia da informação do Rio de Janeiro.
Cansado dos atrasos frequentes de funcionários, ele resolveu chamar a equipe para uma conversa. Descobriu que o trânsito e a distância de casa para o trabalho eram as causas do problema. Para solucionar o problema, a empresa subsidia entre 70% e 80% do aluguel de uma casa em Jacarepaguá, onde hoje moram seis dos 18 funcionários. Além disso, colocou à disposição da equipe uma van gratuita. Deu certo.
Fonte: estadao PME

Estou aqui neste terceiro dia do ano de 2014 continuando a trabalhar no meu negócio de internte markenting para levar você a conhecer esse negócio que pode fazer você ter uma nova expectativa para o 2014 que se inicia, quer conhecer esse negócio vá ao link abaixo e de der um simples click e veja um vídeo explicativo.

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Empower Network - ENV2 Novo!

A Empower Network vai lançar o novo sistema de blogs ENV2.

 

 

5500 pessoas na plateia a assistir o que irá ser a próxima geração de blogging e que irá mudar a maneira como as pessoas da blogoesfera interagem com as suas audiências.

 Aqui está uma reportagem do evento feita por Benito Garcia, nosso colega no grupo Lazy Millionaires League.

 Aqui está uma reportagem do evento feita por Benito Garcia, nosso colega no grupo Lazy Millionaires League.
A Empower Network Blogging System Versão 2.0 (ENV2) vai mudar as regras do jogo nos blogs na internet!
A Empower Network foi a primeira empresa na indústria do Internet Marketing  a trazer os 100% Comissões, e agora … é prover aos seus clientes  de blogs e seus afiliados com uma ferramenta poderosa que pode levar os seus blogs e empresas a um novo nível.
ENV2 irá ser um sistema que combinará as características de plataformas tais como  WordPress, Facebook, Twitter e YouTube / Vimeo num único sistema. Não será apenas isso!

A Empower Network Version 2.0 também terá um aplicativo móvel disponível para dispositivos Android (celulares e tablets) e Apple Devices (I-Pad e I-Phone) que fará com que os blogs e a interação social seja uma relalidade portátil!

Os fundadores da Empower Network, Dave Wood e Dave Sharpe, afirmam que ENV2 vai mesmo ser “à prova para a terceira idade”

Para ser dos primeiros a experimentar a nova plataforma ENV2,  terá que se tornar um cliente básico da Empower Network. Os membros passam a fazer parte de um pré-lançamento programado da Empower Network Version 2.0 para este Outono. No momento do pré-lançamento, haverá um período de 7 dias em que novas adesões serão bloqueadas e permitir à Empower Network um período  de transição das suas bases de dados actuais para a nova plataforma.

No entanto, os clientes do sistema de blogs actual irá começar a usar ENV2 imediatamente no pré-lançamento!

Você deve começar agora e ser um dos pioneiros a usufruir da nova plataforma ENV2! Tudo que necessita de fazer para começar comigo e com a melhor equipa da Empower Network!
Eu Ormindo Costa, recomendo-te Empower Network/Lazy Millionaires.E  Começe  hoje a garantair o seu futuro, com desenvolvimento pessoal,com uma oportunidade para viver uma vida plena e feliz, poderes ter um impacto positivo pelo mundo, mais tempo, dinheiro, Cria a tua própria oportunidade, SUCESSO!!!
Vá ao link abaixo e de um simples click e conheça essa oportunidade.

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Ministério da Justiça explica diferença entre marketing multinível e pirâmide financeira.

Ministério da Justiça explica diferença entre marketing multinível e pirâmide financeira

Postado em: 16/09/2013, às 19:05 por Redação

O Ministério da Justiça, por meio da Secretaria Nacional do Consumidor (Senacon/MJ), lançou a 6ª edição do Boletim de Proteção ao Consumidor/Investidor, elaborado em parceria com a Comissão de Valores Mobiliários (CVM).
O Boletim apresenta as diferenças de funcionamento entre os esquemas fraudulentos de pirâmide financeira e as organizações lícitas  de marketing multinível.


Segundo a Senacon, a principal diferença entre elas é que na pirâmide não existe a venda de um produto real que sustente o negócio, ou seja, a comercialização de produtos ou serviços tem pouca importância para a sua manutenção.
Assim, para o esquema de pirâmides, a principal fonte de renda é o incentivo à adesão de novas pessoas ao negócio, o que faz com que seu crescimento não seja sustentável.
Em comunicado, a secretaria alerta que as pirâmides financeiras, com a promessa de ganho financeiro com poucas horas de trabalho por dia,, podem apresentar sedutoras promessas de lucro a curto prazo, mas acabam causando prejuízo à maior parte de seus participantes ao longo de seu funcionamento.


Estou aqui nesse primeiro dia do ano de 2014 para públicar um artigo que fala sobre o que e pirâmide e o que markinting multinivel,para te alertar para que você não entre em negócios que vão contra a lei e que você conheça um negócio de pessoas sérias que levam esse negócio a sério no qual você pode vim a ter uma renda mensal por mês em que nunca imaginou que poderia ganhar. Quer conhecer esse negócio vá ao link abaixo de um simples click e veja um vídeo explicativo sobre esse negócio que já estou a trabalhar.

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